“职”等你来 新一批岗位待你投递简历
- 作者：就业与产教融合办公室
- 来源：招生就业
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- 时间：2025-09-12
为帮助同学们更高效对接工作岗位、明晰职业方向，近期学院对接多领域优质企业，整理了一批适配多专业的招聘岗位，诚邀有求职需求的同学积极投递，把握就业机遇！
| 序号 | 用人单位 | 单位性质 | 需求岗位 | 岗位要求 | 招聘人数 | 薪资待遇 | 工作地点 |
| 1 | 北京福田欧辉新能源汽车有限公司 | 国企 | 总装、涂装、焊装等一线基础岗 | （1）汽车、机电、 机械、焊接、数控、材料等相关专业 （2）身心健康、无染发、纹身及无违法、违纪记录 （3）站立岗长白班为主，10 小时左右，各岗位以完成工作定额为准，若偶遇突发订单量大增的情况会调整工作时间 | 100 | 实习生：综合工资 4000-6000 元之间（基本工资+绩效） 转正综合工资 6500-8000 元（含五险一金） | 北京市昌平区 |
| 2 | 德阳致达精密电子有限公司 | 民营 | 模具学徒 | 机械、机电一体化专业学生，愿意从事机械加工者 | 4 | 3000-4000 | 德阳市罗江区金山工业园区 |
| 平面磨床 | 有相关工作经验者 | 1 | 4000-7000 | ||||
| 快线割 | 有相关工作经验者 | 1 | 4000-7000 | ||||
| 3 | 中车南京浦镇车辆有限公司 | 国企 | 售后操作员 | （1）要求：2025年及2026年毕业的高技生 专业要求： 机械类：车辆工程、机械工程、机械设计、机械电子、载运工具运用工程、人机工程、暖通空调、测试计量技术及仪器等 电气类：电气工程、自动化、电力牵引及传动、电力电子与电力传动、控制工程、控制科学与工程等，有电工、钳工职业资格优先 （2）有较好的沟通表达能力 （3）工作方式：站立 （4）白夜班倒班，上六休一（8:00-17:00,16:30-8:00，实际作业没有这边长时间，但人要在工位） | 100 | 薪资：26届毕业生实习期3000，签劳务合同后6000～8000 发薪日：每月25日（发放上月1至31日薪资） | 江苏句容、全国就近分配 各城市根据户籍所在地就近安排 |
| 4 | 蔚来汽车科技（安徽）有限公司 | 民营 | 生产技能员 分布：总装、涂装、车身、冲压、物流 | （1）18周岁及以上，35周岁内为佳，有经验者年龄上限可适当放宽至38周岁 （2）无色盲、无色弱 （3）有车间工作经验为主，能适应加班或倒夜班 | 100 | 薪资构成：基本工资3200+技能贡献津贴400+月度奖金2000+住房津贴600+加班费+餐补+其他 - 加班费：平常加班1.5倍，法定节假日3倍，按国家法定 - 夜班费：30元/夜 - 餐补：18元/天（工作时长小于10h），大于10h餐补会有额外增加 - 13薪+年终奖 税前月综合收入6000-8000元/月 公司缴纳五险一金，享受带薪年假、婚假等法定假期 | 蔚来先进制造基地 合肥一工厂2号门 |
| 5 | 上海易咖智车科技有限公司 | 民营 | 装调员、调试员 | （1）中专以上学历，男，年龄20－40岁 （2）有过主机厂总装、机器人装配、调试相关经验 | 50 | 待遇：工资22元/时+住宿补贴1元/时 +餐补12元/天，综合月收入6500＋ | 南京市溧水区新能源大道132号 |
| 6 | 飞天舞台设备（北京）有限公司 | 民营 | 电工、焊工、钳工、起重工 | （1）取得在校学习毕业证书、技能等级证书 （2）品行端正，做事认真，具有团队意思 （3）具有一定的专业识图能力。 | 10 | （1）实习期间4000-5000元 （2）转正后6000-7500元 （3）北京社保 （4）实习期为6个月 （5）提供住宿床位 | |
| 7 | 德阳三环科技有限公司 | 民营 | 装配钳工 | （1）中专及以上学历，能看懂装配图纸 （2）具备非标机械零配件及总装调试经验1年以上；熟悉各类常规标准件（如轴承、导轨、丝杆等） （3）德阳本地人优先 （4）取得钳工证 | 20 | 5000-7000 | 德阳 |
| 储备干部 | （1）能接受一线车间轮岗6个月左右，后根据考试晋升为设备维修、生产管理等岗位 （2）吃苦耐劳，动手能力强，有较好的沟通协调能力 | 50 | 4500-7000 | 德阳 | |||
| 8 | 广元华飞机电设备安装有限公司 | 民营 | 端接工、技工、焊工、普工 | （1）年龄在20-45周岁，能吃苦耐劳，服从公司的指挥调度安排 （2）具备熟练电缆端接技能 （3）持有电工证、焊工证的人员优先 | 10 | 一、普通员工基本薪酬 （1）月度基本工资：2200 元（参照广元市职工最低工资标准执行）； （2）全勤奖金：2300 元（需满足法定工作日全勤）； （3）社保福利：公司按规定为员工缴纳五险。 二、加班工资标准 （1）工作日加班：15 元 / 小时； （2）周六、周日加班：200 元 / 天（计算依据：月基本工资 2200 元 ÷ 月法定工作日 22 天 ×2 倍 = 200 元）； （3）法定节假日加班：300 元 / 天（计算依据：月基本工资 2200 元 ÷ 月法定工作日 22 天 ×3 倍 = 300 元）。 三、员工成长及对应薪酬 在员工的个人意愿、能力双提升情况下，员工可以快速成长，经考核认证通过后可晋升为技工、生产小组长、班长等。不同岗位对应薪酬范围如下： （1）技工：综合月薪 8400-9600 元； （2）生产小组长：综合月薪 9600-12000 元； （3）班长：综合月薪 12600-14400 元。 （说明：上述待遇细则旨在明确校招人员薪酬构成，具体以公司正式劳动合同约定为准。） | 辽宁徐大堡、广东陆丰、海南昌江、福建宁德等核电站建设现场 |
| 9 | 振宜汽车有限公司 | 国企 | 总装、焊装、涂装、物流 | （1）年龄18-42岁，中专以上学历，男工为主 （2）不忌口民族即可，能接受两班倒，身高不能低于160，血压140 －80，体脂率不超过28，不能太胖，心律60，听律正常，不能色弱，色盲，尿酸500以下，纹身不能在明显处，无残疾，无传染病等 | 50 | （1）基本工资（2000）+技能工资（800）+满勤补贴（300）+技能补贴（0-1000 ）+特殊岗位补贴\+加班费(周一到周五加班费为17元/时，周末加班费为23元/时，法定节假日加班费为34元/时)，季度奖为840，年终奖为4200。 （2）住宿免费，四人间，歺补12元/餐，每天最多补两歺，水电平摊，五险一金 | 安徽安庆 |
| 10 | 上海宝冶有限公司宝钢分公司 | 国企 | 电工 | （1）身体健康：经公司统一组织的岗前体检合格者； （2）文化程度：中职及以上学历； （3）持证要求：特殊工种需持有特种作业操作证； （4）其他要求：能吃苦耐劳、有敬业精神，服从工作安排，能适应施工企业工作环境。 | 4 | （1）校招施行新星1-2年培养计划，指定专业师傅带教 （2）实习期：入职后前六个月培训期综合薪资3950元/月（含500餐补、450驻外津贴，以下综合薪资均含餐补和驻外津贴）；六个月后经考核合格学生可适当调薪，综合薪资4450元/月起 （3）毕业后入职员工：在本单位实习过的学生，综合薪资4950元/月起。根据技能水平、工作态度、工时计件等制定薪酬标准，综合薪资月收入可达5000-7000元，综合薪资年收入可达65000-80000元，之后根据年度考核调整综合薪资收入，上不封顶 | 上海宝钢、广东湛江等国内及国外项目 |
| 11 | 上海宝冶冶金工程有限公司机管中心 | 焊工 | 8 | ||||
| 起重工 | 6 | ||||||
| 普工 | 12 | ||||||
| 钳工 | 12 | ||||||
| 管道工 | 10 | ||||||
| 12 | 上海宝冶冶金工程有限公司机电工程事业部 | 电工 | 30 | ||||
| 起重工 | 5 | ||||||
| 13 | 上海宝冶冶金工程有限公司筑炉工程项目部 | 电焊工 | 4 | ||||
| 筑炉工 | 10 | ||||||
| 14 | 上海宝冶集团有限公司湛江分公司 | 电焊工 | 3 | ||||
| 起重工 | 1 | ||||||
| 管工 | 5 | ||||||
| 钳工 | 2 | ||||||
| 电工 | 13 |
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